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內蒙古愛立特紡織股份有限公司(豐鎮)召開工資 集體協商會議

發布時間:2019-09-02

  7月19日,內蒙古愛立特紡織股份有限公司(豐鎮)召開工資集體協商會議。5名職工方首席代表及5名企業方首席代表參加會議。烏蘭察布市總工會工資集體協商指導員、豐鎮市工商聯負責人、勞動局有關部門負責人、高科技氟化學工業園區管委會工會聯合會負責人列席會議,豐鎮市總工會負責人出席會議并講話。

  會上,勞資雙方就工資報酬、職工福利、女職工保護和高溫補助等內容進行了充分熱烈的討論。與會人員就以下幾點協商成果達成一致,其中包括:工資漲幅在現有的基礎上提高到10%;企業在行業大環境不穩定的情況下保證不裁員、不減薪;職工浴室對外開放;為職工建設提供休閑活動場地并安排活動時間;企業提供通勤車代替車補等內容。最終形成了《內蒙古愛立特紡織股份有限公司(豐鎮)職工工資集體協商協議》草案(以下簡稱《協議》)。

  烏蘭察布市總工會工資集體協商指導員對會議進行了點評總結,指出本次會議取得的成果顯著,質量很高,整場會議主題明確、立場鮮明、有退有進,雙方的意見建議都得到了充分發表,同時就《協議》下一步的落實工作提出了建議。

  豐鎮市工商聯負責人、勞動局有關部門負責人分別站在企業和勞動保障部門的立場進行了發言。他們在肯定此次會議成果的同時指出,本次集體協商會議的召開對于不斷完善市現代企業收入分配制度,保護廣大職工的合法權益,建立穩定協調的企業勞動關系,促進企業健康發展具有十分重要的意義。

  最后,豐鎮市總工會負責人對大會的順利召開表示了祝賀,指出本次會議舉行很成功,勞資雙方都有進有退,就工資、福利等內容的協商達成了一致。通過此次工資集體協商,不僅使職工的利益得到了有效維護,調動了職工的積極性,也促進了企業在改制創新和民主管理上的進步,并從加強領導、加強學習、建立責任制三方面為《協議》如何有效落實提出了建議。

  本次集體協商會議的召開,進一步規范了企業依法開展工資集體協商流程,推進了豐鎮市工資集體協商工作深入開展。(烏蘭察布市總工會)

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